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置業(yè)公司“三風(fēng)”建設(shè)進(jìn)困難職工家庭

日期:2017-05-05

    家風(fēng)、民風(fēng)、社風(fēng)是國家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會和諧的重要基點。弘揚傳承要有“三風(fēng)”傳統(tǒng)導(dǎo)入、人才隊伍的建設(shè)要有“三風(fēng)”精神植入、物業(yè)管理要有“三風(fēng)”文化融入、群眾工作要有“三風(fēng)”思想帶入。置業(yè)公司將“三風(fēng)”活動與三會一課結(jié)合,為開展好公司“三風(fēng)”建設(shè)工作,2017年4月24日上午10:00,置業(yè)公司紀(jì)檢委員、總經(jīng)理助理付永雄、總經(jīng)理助理楊帆帶領(lǐng)黨員代表一行7人前往公司困難職工徐桂香家與困難居民零距離接觸,面對面、心貼心地交流,會上,付總助詳細(xì)詢問了徐桂香的家庭情況,并代表公司領(lǐng)導(dǎo)及公司對其表示了關(guān)懷,對他她在本職崗位上辛勤工作、為公司發(fā)展作出的積極貢獻(xiàn)給予充分肯定,并鼓勵其要樹立信心,樂觀生活。
    據(jù)了解,徐桂香2008年10月進(jìn)入我司陽光家園物業(yè)服務(wù)中心工作。在工作中,她遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè)、勤奮上進(jìn)、積極肯干,得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評;在生活中,她更是處處關(guān)心他人、孝敬老人,教養(yǎng)小孩,家庭關(guān)系處理得和諧美滿,她是同事心中的好員工,是孩子的好母親,是婆婆、鄰居認(rèn)可的好媳婦。她原是桑海開發(fā)區(qū)新祺周慈菇村人,其愛人2005年因車禍死亡,其本人屬于特困戶被市政府安置到置業(yè)工作,家中有一個70多歲婆婆,身體不好,經(jīng)常要上醫(yī)院看病,沒有醫(yī)保,目前一女兒大學(xué)剛畢業(yè),一個兒子正讀大學(xué)。家庭生活特別困難,徐桂香在陽光家園物業(yè)服務(wù)中心工作,每月的工資收入剛剛2000元,是家中生活費、小孩的學(xué)費,婆婆看病的醫(yī)藥費所有支出的唯一經(jīng)濟(jì)來源。十二年來,她在照顧兩個小孩,負(fù)擔(dān)全家所有經(jīng)濟(jì)來源的同時,每天如一日的照顧著生病的婆婆。百善孝為先,家和萬事興。徐桂香認(rèn)為:言傳身教,她的小孩看到他孝順照顧生病的婆婆,將來也定會十分關(guān)心和照顧親人。言傳身教、代代相傳,才能使孝道文化和家風(fēng)融為一體,讓孝順的家庭美德傳承下去。
    會上,在場所有黨員在聽了徐桂香同志的談話后,無不被她的面對困難不低頭,面對困境不妥協(xié)的精神所感動,無不被她十二年來獨自承擔(dān)養(yǎng)家糊口、照顧小孩,贍養(yǎng)生病的80多歲的婆婆的行為所震撼。大家對她的情況進(jìn)行了熱烈的討論。公司黨支部始終堅持把困難員工的生活冷暖放在心上,真情實意地深入員工群眾,關(guān)心員工疾苦,最大限度地為他們排憂解難,竭盡所能地幫助同志們共渡難關(guān),真正體現(xiàn)組織的關(guān)懷和集體的溫暖。把以人為本的思想落實到深處、細(xì)處、實處。
    一直以來,公司領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)注困難員工生活狀況,堅持把為困難員工辦實事、送溫暖放在重要位置。公司黨支部對所有上報的困難員工基本情況進(jìn)行了摸底調(diào)查,并結(jié)合員工的致困原因、困難程度和生活現(xiàn)狀,確定慰問對象和慰問標(biāo)準(zhǔn),徐桂香同志就是被黨支部劃為公司特困幫扶對象,公司每年春節(jié)期間對其進(jìn)行精神及經(jīng)濟(jì)上的慰問,并將該同志的困難情況上報集團(tuán)公司,獲得集團(tuán)最大限度的給予該同志經(jīng)濟(jì)幫助。陽光家園物業(yè)服務(wù)中心對其工作給予了最大的幫助,家里有事,直接給假辦事,工作時間無法照顧家人也將根據(jù)實際情況對其工作時間進(jìn)行調(diào)整,確保將黨組織的關(guān)懷送達(dá)每一位困難員工家庭,使困難員工切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖,通過黨支部建立一對一的幫扶,特困戶徐桂香同志遂漸擺脫了貧困,日子一天比一天好起來了,兒子、女兒大學(xué)也快畢業(yè)了,走出了生活低俗,開始了新的幸福生活,特困戶徐桂香家庭生活的變化改變完全得益公司黨支部的關(guān)心關(guān)懷,得益公司黨支部的幫扶。